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如何加強文明單位創建常态化管理

2021/7/6 9:21:24

一(yī)、經常性工(gōng)作與集中(zhōng)活動相結合是推動作風建設常态化的基礎


做好作風常态化建設,必須把經常性工(gōng)作與适當的集中(zhōng)活動結合起來,常抓不懈。要結合工(gōng)作實際,開(kāi)展了許多有益的探索,如召開(kāi)民主生(shēng)活會、專題研讨會等對思想認識、能力素質、制度建設等方面進行讨論和分(fēn)析,經常性工(gōng)作與集中(zhōng)活動相結合,能夠更好地更好履行職能,增強執行能力,提高工(gōng)作效率,實現機關作風的轉變。


以經常性工(gōng)作爲抓手,推動集中(zhōng)活動的開(kāi)展。經常性工(gōng)作是作風建設常态化的基石,必須圍繞各項重點工(gōng)作,牢築基礎。在各項主題活動和專項治理活動中(zhōng),要充分(fēn)發揮各單位的主觀能動性,在各級黨組的領導下(xià),加大(dà)對單位内部思想、學習、工(gōng)作、生(shēng)活作風方面的督導力度。



二、階段性任務與長期目标相結合是推動作風建設常态化的核心


作風建設是加強幹部隊伍建設、推動國土資(zī)源事業發展的重要内容,必須常抓不懈、持之以恒,對于作風建設方面取得的成果,必須不斷鞏固、加以深化。抓好機關作風建設,充分(fēn)認識作風建設的長期性、艱巨性和複雜(zá)性,有的放(fàng)矢,避免出現反彈現象。要實現作風建設常态化,即要把階段性任務與長期目标相結合,把解決突出問題與建立長效機制相結合,立足當前,着眼長遠,積極探索建立和完善長效工(gōng)作機制,不斷鞏固和擴大(dà)作風建設的成果。



三、制度性約束與監督考評相結合是推動作風建設常态化的保障


制度是作風建設的根本保障,加強機關作風建設必須建立長效機制,常抓不懈地落實各項制度,用制度來規範機關幹部的行爲。開(kāi)展制度建設,就是以規章制度的形式,将行之有效的常态做法進行提煉,并加以規範,形成結構合理的制度提醒。在此過程中(zhōng),要發揚求真務實的作風,增強針對性和實效性,使制度切實可行。制度的落實,需要通過加強對各級領導幹部進行責任落實的監督與考核,以内部考核獎懲爲基礎,不斷強化群衆監督,充分(fēn)發揮服務對象的監督作用。

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