一(yī)、經常性工(gōng)作與集中(zhōng)活動相結合是推動作風建設常态化的基礎

做好作風常态化建設，必須把經常性工(gōng)作與适當的集中(zhōng)活動結合起來，常抓不懈。要結合工(gōng)作實際，開(kāi)展了許多有益的探索，如召開(kāi)民主生(shēng)活會、專題研讨會等對思想認識、能力素質、制度建設等方面進行讨論和分(fēn)析，經常性工(gōng)作與集中(zhōng)活動相結合，能夠更好地更好履行職能，增強執行能力，提高工(gōng)作效率，實現機關作風的轉變。

以經常性工(gōng)作爲抓手，推動集中(zhōng)活動的開(kāi)展。經常性工(gōng)作是作風建設常态化的基石，必須圍繞各項重點工(gōng)作，牢築基礎。在各項主題活動和專項治理活動中(zhōng)，要充分(fēn)發揮各單位的主觀能動性，在各級黨組的領導下(xià)，加大(dà)對單位内部思想、學習、工(gōng)作、生(shēng)活作風方面的督導力度。

二、階段性任務與長期目标相結合是推動作風建設常态化的核心

作風建設是加強幹部隊伍建設、推動國土資(zī)源事業發展的重要内容，必須常抓不懈、持之以恒，對于作風建設方面取得的成果，必須不斷鞏固、加以深化。抓好機關作風建設，充分(fēn)認識作風建設的長期性、艱巨性和複雜(zá)性，有的放(fàng)矢，避免出現反彈現象。要實現作風建設常态化，即要把階段性任務與長期目标相結合，把解決突出問題與建立長效機制相結合，立足當前，着眼長遠，積極探索建立和完善長效工(gōng)作機制，不斷鞏固和擴大(dà)作風建設的成果。

三、制度性約束與監督考評相結合是推動作風建設常态化的保障

制度是作風建設的根本保障，加強機關作風建設必須建立長效機制，常抓不懈地落實各項制度，用制度來規範機關幹部的行爲。開(kāi)展制度建設，就是以規章制度的形式，将行之有效的常态做法進行提煉，并加以規範，形成結構合理的制度提醒。在此過程中(zhōng)，要發揚求真務實的作風，增強針對性和實效性，使制度切實可行。制度的落實，需要通過加強對各級領導幹部進行責任落實的監督與考核，以内部考核獎懲爲基礎，不斷強化群衆監督，充分(fēn)發揮服務對象的監督作用。